Также распространена частичная теневая занятость («серая зарплата»), когда работодатель в трудовом договоре указывает зарплату работника не больше официального прожиточного минимума, с которого платит государству минимальные налоги, а всю остальную зарплату выплачивает наличными («в конверте»), чтобы уйти от налогов.
Налоговая служба предупреждает, не оформление или оформление ненадлежащим образом трудовых отношений является нарушением трудового законодательства. За отсутствие трудового договора с работником или неправильное его оформление, штраф составляет: для должностных лиц — от 10 до 20 тыс. рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,—от 5 до10 тыс. рублей; для юридических лиц—от 50 до100 тыс. рублей.
Также, согласно ст. 122 НК РФ неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействий) влечет начисление штрафа в размере 20% от неуплаченных
сумм налога.
Когда сотрудник получает неофициальную часть зарплаты и не платит самостоятельно налоги на доход, он также нарушает закон и может быть привлечен к налоговой ответственности. Согласно ст. 122 Налогового кодекса РФ штраф за неуплату налогов может составлять от 20 до 40% от неуплаченной суммы.
Неформальная занятость работника влечёт за собой:
— лишение трудового стажа и соответствующих пенсионных выплат;
— лишение бесплатного медицинского обслуживания;
— исключает отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком по достижении им 3‑х летнего возраста, лишение полагающейся выплаты ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания.
Кроме того, при получении зарплаты в конверте, гражданин теряет возможность получать налоговые вычеты при покупке жилья, оплате образовательных и медицинских услуг, так как для их получения нужно быть официально трудоустроенным. Также при получении серой заработной платы сложно получить одобрение необходимой суммы по кредиту или ипотеке.
