НА ОБЩУЮ СУММУ БОЛЕЕ 8,2 МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ. ТАКОЙ МИНИ-ОТПУСК, СОСТОЯЩИЙ ИЗ ЧЕТЫРЕХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ, ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОФИЦИАЛЬНО
ТРУДОУСТРОЕННЫМ РОДИТЕЛЯМ, ОПЕКУНАМ И ПОПЕЧИТЕЛЯМ, ЧТОБЫ ОНИ МОГЛИ ПОСВЯТИТЬ ИХ УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ. В ПРОШЛОМ ГОДУ КРЫМЧАНЕ ИСПОЛЬЗОВАЛИ СВЫШЕ 10 ТЫСЯЧ ТАКИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ, КОТОРЫЕ БЫЛИ ОПЛАЧЕНЫ ИМ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА.
Заявление на дополнительные выходные дни подается в отдел кадров по месту работы. Оплата дней осуществляется работодателем из собственных средств, затем эту сумму компенсирует Отделение СФР по Республике Крым.
«С сентября 2023 года работающие родители, опекуны, попечители детей с инвалидностью имеют право накапливать дополнительные выходные, чтобы взять их в виде
разового отпуска длительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. График такого отпуска нужно согласовать с работодателем», — напомнил управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Крым Иван Рябоконь.
Взять дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью может один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Если оба родителя работают, то выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью могут быть разделены между родителями по их усмотрению.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Республике Крым, позвонив по номеру телефона единого контакт-центра СФР: 8 800 100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, по пятницам ¬– 09:00 до 16:45).
